队伍建设

规章制度

当前位置:首页>> 队伍建设>> 规章制度

紫云自治县人民法院党组织书记与党员谈心制度

发布人:管理员   来源:紫云苗族布依族自治县人民法院   发布时间:2013-06-10    

紫云自治县人民法院党组织书记与党员谈心制度

 

   在党内广泛开展谈心活动是我们党的优良传统,是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式,为进一步加强我院党的基层组织建设,结合我院工作实际,特制定本制度。

  

一、范围对象

  

 1、院党组书记与院党组班子成员、庭室负责人及普通党员之间谈心。

  

 2、各党支部书记与所在支部支委、党员谈心。

  

 二、方式方法

  

   1、个别谈与集体谈相结合。根据情况,选择采用“一对一”面对面的交流方式,或“一对多”、“多对多”的方式。

  

   2、与领导班子成员之间原则上至少每月谈心一人次。与其他党员之间,根据具体情况适时谈。

  

 3、工作变动时必谈,受到表彰或处分时必谈,遇到困难或挫折时必谈,出现矛盾和意见分歧时必谈,考察干部或民主评议领导班子时必谈,群众有不良反映时必谈,离退休时必谈。

  

 三、谈心内容

  

 1、了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

  

 2、发现谈心对象存在的缺点和问题,明确努力方向,提出改正的办法和要求。

  

 3、征询谈心对象对自己的意见、建议和要求,帮助自己查找存在的问题,剖析存在问题的根源。

  

 4、交流思想,倾听谈心对象呼声,了解他们的真实想法,沟通彼此的思想和感情。

  

 5、开展批评与自我批评,消除彼此间的误解和隔阂,化解相互间的分歧和矛盾,增进彼此间的熟知和信任。

  

 6、其他认为必须谈心的事项。

  

 四、基本原则

  

1、平等原则。领导干部要放下架子,以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流,不得居高临下、盛气凌人。对谈心对象对自己提出的批评意见,必须采取有则改之、无则加勉的态度,不得压制批评,严禁打击报复批评者。

  

 2、诚恳原则。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公,敞开思想、坦诚相见,真心实意、推心置腹,虚心接受对方对自己提出的意见和建议,制定切实可行的整改措施。

  

  3、求实原则。评价他人必须实事求是、客观公正,不带任何个人偏见,做到有根有据、实话实说,不得无中生有、任意夸大事实。开展自我批评,必须联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况,勇于正视自身存在的突出问题,讲实情、说真话,反映真实情况、暴露真实思想。对存在误解的问题,要如实说明情况,及时消除误解。

  

 4、党性原则。要有坚持真理的勇气,切实掌握好批评与自我批评这个思想武器。要摒弃私心杂念,打消思想顾虑,本着对同志对事业高度负责的态度,把问题摆上桌面,把意见提在当面,不文过饰非、敷衍塞责。开展批评要敢于打破情面,展开健康、积极的思想交锋。坚决反对各种庸俗的市侩作风。在原则问题上必须亮明态度,不采取事不关已、高高挂起的自由主义态度,不奉行明哲保身、患得患失的处世哲学,不搞姑息迁就、一团和气那一套。

  

 5、与人为善原则。开展批评必须从团结的愿望出发,坚持与人为善、以理服人,不得言过其词、恶语中伤,不得借机攻击和诬陷他人。

  

 6、实效原则。开展谈心活动,必须注重实效。要通过努力,使谈心真正谈出正气、谈出和谐,谈出感情、谈出团结,谈出干劲、谈出进步。

  

 7、尊重信任原则。谈心一方出于对另一方的信任,将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来,另一方必须尊重其对自已的信任,注意为其保密,不要随意将其个人隐私泄露给他人。

  

 五、具体要求

  

    1、区别不同对象谈。谈心对象有职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同,存在工作、学习、思想、生活状况的差别,谈心的重点和方式方法要因人而异、因事而异。

  

    2、带着问题谈。跟谁谈、怎么谈、谈什么、解决什么问题,需谈心前要有精心准备,做到胸中有数。要选择适当内容,讲究谈心方式,引导谈心对象说出真话、实话,提出过去不愿提、不便提的意见。要增强针对性,做到有的放矢,避免千篇一律、不着边际、不解决任何问题的空谈。

  

    3、领导干部带头谈。领导干部要自觉放下架子,主动与其他同志谈心,带头查摆问题,带头开展批评与自我批评,带头吐真情、讲实话,带头落实整改措施、改进工作,为党员群众作出表率。

  4、注意做到四个结合。一是与提高思想认识相结合,通过谈心把认识统一到践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观上来。二是与关心党员的工作生活相结合。在着力解决思想问题的同时,还要切实关心党员的工作生活,为他们办实事,解难事,做好事,以增强党组织的凝聚力,增强谈心活动的实效性。四是与推动各科室、各人实际工作相结合,与推动地税事业发展相结合,用推进各项工作的发展来检验谈心活动的成效。

 


【上一篇】  紫云自治县人民法院新闻发言人工作制度
【下一篇】  领导干部接待日制度